jueves, 28 de febrero de 2013

¿CUÁL ES LA FINALIDAD DE UN PLAN DE EMPRESA?

Un plan de empresa es un documento analítico-descriptivo que se debe desarrollar por escrito, que refleja todos los aspectos que hace falta analizar, conocer, evaluar y reflexionar antes de decidir posicionamientos y antes del nacimiento de la empresa.

También es una buena herramienta de reflexión para aquellas empresas de reciente creación que deseen enfocar su formulaciones.

El plan de empresa debe permitir:

- Clarificar y contrastar ideas.

- Comprobar su viabilidad ajustando, si fuese necesario, los puntos de partida.

- Servir de apoyo para la presentación de la idea en entidades bancarias y otros organismos públicos y privados, con el objeto de solicitar ayudas y subvenciones; o para socios potenciales.

Realizar un plan de empresa requiere un esfuerzo y debe ser tomado con el interés suficiente, ya que de su calidad analítica y reflexiva obtendremos importantes ayudas para acertar con nuestro esfuerzo emprendedor. 

Un plan de empresa debe servir para:

- Analizar: ¿es viable mi idea?

- Reflexionar: ¿cuál es la situación de mi proyecto en relación con el mercado? ¿Puedo hacer algo para mejorararlo?

- Optimizar riesgos: ¿cuáles son los riesgos del proyecto? ¿Puedo hacer algo para
evitarlos o minimizarlos?

- Planificar: ¿qué debo hacer, cuándo, cómo y con qué recursos?

- Decidir: situarse y tomar decisiones de actuación.

- Conseguir financiación: presentar la idea de negocio a entidades financieras y a
organismos oficiales.


Resumen:

Un plan de empresa es:
  • Un documento analítico-descritivo.
  • Que se debe desarrollar por escrito.
  • Que refleje todos los aspectos que hay que analizar, conecer, evaluar y reflexionar sobre
  • el proxecto empresarial.
  • Que debe hacerse antes de decidir posicionamientos y antes del nacimiento de la
  • empresa.

martes, 26 de febrero de 2013

ORIENTACIÓN LABORAL

El origen de la Orientación Laboral puede datarse en 1908 con la publicación de Pearsons “Choosing a Vocation” donde presenta su modelo denominado Trazos y Factores. Según él, la Orientación Laboral debe ayudar en tres características:
  1. Conocerse a sí mismo
  2. Conocer el mundo profesional
  3. Efectuar la interrelación entre ambos aspectos hasta encontrar la profesión más acorde a cada uno
En la actualidad, la Orientación Laboral surge como necesidad de dar respuestas a la nueva sociedad industrial:
  • Dificultad para elegir una profesión en una sociedad sometida a grandes cambios sociales y económicos
  • Creciente importancia de la Formación Profesional en una sociedad en que se precisan técnicos cada vez más especializados
  • Interés por corregir desigualdades sociales: inmigración, carencias y desequilibrios sociales
  • Avance de la psicometría como instrumento objetivo y científico para realizar una diagnosis y medir aptitudes del individuo