El origen de la Orientación Laboral puede datarse en 1908 con la publicación de Pearsons “Choosing a Vocation” donde presenta su modelo denominado Trazos y Factores. Según él, la Orientación Laboral debe ayudar en tres características:
- Conocerse a sí mismo
- Conocer el mundo profesional
- Efectuar la interrelación entre ambos aspectos hasta encontrar la profesión más acorde a cada uno
En la actualidad, la Orientación Laboral surge como necesidad de dar respuestas a la nueva sociedad industrial:
- Dificultad para elegir una profesión en una sociedad sometida a grandes cambios sociales y económicos
- Creciente importancia de la Formación Profesional en una sociedad en que se precisan técnicos cada vez más especializados
- Interés por corregir desigualdades sociales: inmigración, carencias y desequilibrios sociales
- Avance de la psicometría como instrumento objetivo y científico para realizar una diagnosis y medir aptitudes del individuo
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